Over ons
“Wij dragen bij aan transformatie op elk niveau
voor een betekenisvolle en duurzame impact aan de wereld.”
Maar ik werd uitgeloot voor geneeskunde en werd uiteindelijk apotheker. Ik trok zes jaar als militair apotheker de wereld in, naar Bosnië, naar Irak, naar Afghanistan. Daarna verschillende manager- en directiefuncties. Ik was weliswaar succesvol, maar raakte mezelf onderweg langzaam kwijt.
In 2017 viel ik om.
Ik functioneerde nog steeds. Ik leverde nog steeds. Tot mijn lijf op een ochtend gewoon ‘nee’ zei en ik wist dat ik niet meer terug kon naar wie ik daarvoor was geweest. Mijn burn-out was geen einde. Het was de eerste keer dat ik eerlijk naar binnen keek. En wat ik daar vond, werd de basis van alles wat ik nu doe.
Want eigenlijk is de cirkel rond. Ik wilde altijd al mensen beter maken. Dat doe ik nog steeds, alleen niet meer met medicijnen. Niet vanaf de buitenkant, maar van binnenuit. Holistisch, met hoofd, hart en lijf. Een manier die misschien nog wel beter bij me past dan de weg die ik ooit voor ogen had.
En daar zit de kern. Naar binnen kijken klinkt mooi, maar het is oncomfortabel. Het vraagt dat je stopt met rennen, met dragen, met bewijzen. Dat je stil wordt en eerlijk kijkt naar wat je liever vermijdt. Daar is lef voor nodig. Niet voor niets heet ons bedrijf Leid met Lef. Pas als je echt eerlijk durft te kijken, groeit jouw leiderschap.
Zo is Leid met Lef ontstaan. Niet vanuit een theorie, maar vanuit doorleefde ervaring. Ik help managers, directeuren en ondernemers die dit patroon herkennen. Die hard werken, alles dragen en het van buiten goed voor elkaar hebben, maar zich van binnen steeds leger voelen.
Sinds 2025 doe ik dit niet meer alleen. Mijn partner Hans stapte in en daarmee werd Leid met Lef compleet. Waar ik me richt op het persoonlijke, op wie je bent als mens en als leider, richt Hans zich op het zakelijke: structuur, richting en gezonde groei voor teams en organisaties. Het persoonlijke en het zakelijke naast elkaar. Want echte verandering heeft ze allebei nodig.
We geloven dat de wereld vraagt om een ander soort leiderschap. Leiders die weten wie ze zijn. Die handelen vanuit verbinding in plaats van controle, vanuit vertrouwen in plaats van bewijsdrang. Het raakt ons elke keer opnieuw wanneer iemand ontdekt dat hij tot meer in staat is dan hij dacht en de moed vindt om daarvoor te gaan.
Met hart en ziel zetten we ons daarvoor in. Voor jou, je team en je organisatie.
Waar sta jij nu als leider?
Ligt die bij jezelf? In je team? In de richting van je bedrijf of in de structuur eronder?
Daarom maakten we het Leiderschapskompas.
In een paar minuten laat het zien waar jouw volgende stap ligt.
Geen oordeel, geen hokjes. Wel een eerlijke spiegel en een helder vertrekpunt.
Sylvia Bruning
Eigenaar en oprichter van Leid met Lef. Niets raakt haar zo als het moment waarop een leider zichzelf weer terugvindt. Want daar gelooft ze in: dat je voluit mag leven, puur en authentiek, in plaats van een rol die je jezelf hebt aangeleerd. Met hart en ziel zet ze zich in voor de groei van managers, directeuren en ondernemers die dat ook durven.
Sylvia heeft meer dan 25 jaar ervaring in leidinggevende posities op diverse niveaus, zowel binnen de Koninklijke Landmacht als bij een aantal multinationals. Na haar burn-out in 2017 besloot ze haar hart te volgen en haar eigen bedrijf te starten.
Als leiderschapscoach, teamcoach en organisatiecoach verzorgt ze workshops, meerdaagse trainingen, ontwikkelt leiderschapsprogramma’s en begeleidt managers, leidinggevenden en ondernemers zowel individueel als bij teamtrajecten.
Hans Bruning
Hans, partner van Sylvia, is organisatiecoach en transformatiemanager bij Leid met Lef. Waar Sylvia zich meer richt op de persoonlijke kant, richt Hans zich meer op de zakelijk kant.
Hans heeft na het afronden van zijn opleiding Technische Bedrijfskunde en Change Management te Nyenrode meer dan 30 jaar ervaring in leidinggevende posities, zowel binnen een aantal multinationals als ook bij middelgrote familiebedrijven.
Hans is een ervaren adviseur voor ondernemers en managementteams op het gebied van organisatieontwikkeling en het structureren en optimaliseren van processen.
Met zijn brede kennis en achtergrond ondersteunt en begeleidt hij bedrijven in het doorvoeren van duurzame transformaties om zo een gezonde verdere groei te kunnen waarborgen.
Iris Hulshoff
Iris is de stille kracht achter de schermen. Zij is Operationeel Manager en verzorgt de backoffice voor Leid met Lef.
Iris heeft als Event en Facilitair Manager bij Exploitatiemaatschappij GelreDome gewerkt.
Na bijna 20 jaar bij GelreDome is ze eind 2018 voor zichzelf begonnen. Intussen heeft ze veel werkzaamheden uit handen genomen voor veel inspirerende ondernemers, zodat ondernemers de mogelijkheid krijgen om datgene te doen waar zij goed in zijn.
Sinds medio 2021 is Iris een vast teamlid van Leid met Lef.
Dit maakt ons uniek:
Leiderschap begint van binnenuit
Je functioneert uitstekend, maar je voelt je van binnen steeds leger. Je blijft hard werken, oplossen en alles dragen, terwijl je jezelf onderweg kwijtraakt. Zolang leiderschap niet van binnenuit begint, blijf je overleven.
Bij Leid met Lef ontwikkel je zelfbewustzijn als innerlijk kompas. Niet om beter te presteren, maar om steeds meer jezelf te zijn. Ook in je leiderschap.
Innerlijke veiligheid als fundament
Je zegt dat het goed gaat, maar voelt je nooit echt ontspannen. Wellicht ben je een pleaser, pas je je snel aan of houd je jezelf groot, omdat ontspanning onveilig voelt. Zonder innerlijke veiligheid durf je niet eerlijk te kijken naar wat er speelt.
Wij creëren een bedding waarin je niets hoeft te bewijzen, maar wel eerlijk wordt uitgenodigd om te kijken wat je liever vermijdt. Liefdevol confronterend, veilig en scherp.
Gestructureerd, praktisch én verdiepend
Veel leiderschapstrainingen van gerenommeerde opleidingsbureaus zijn misschien inspirerend voor even, maar je enthousiasme zakt weg zodra de werkdruk terugkomt. Je leert vaardigheden, modellen en methodes, maar onder druk val je terug in oude patronen.
Bij Leid met Lef gaat het niet primair om nog beter worden in wat je doet, maar om dieper thuiskomen in wie je werkelijk bent. Vanuit innerlijke veiligheid, vertrouwen en verbinding werken we gestructureerd en praktisch aan verandering die niet alleen wordt begrepen, maar ook daadwerkelijk wordt geleefd.
Persoonlijke aandacht in kleine groepen
In grote groepen kun je leren zonder jezelf echt te laten zien. Je verschuilt je achter je rol, je kennis of je functie. In kleine groepen kan dat niet.
Wij werken bewust in kleine groepen, zodat je niet kunt verdwijnen. Je wordt gezien, gespiegeld en uitgedaagd op wat er bij jou speelt. Niet als ‘de leider’, maar als mens.
Alles-in-één leiderschapstraject
Veel leiders volgen losse trainingen die op zichzelf waardevol zijn, maar samen weinig samenhang hebben. Het resultaat: versnipperde inzichten zonder blijvende verandering.
Bij Leid met Lef brengen we alles samen in één doorlopend traject, waarin persoonlijk leiderschap, patronen, zelfzorg, richting en impact logisch op elkaar voortbouwen.
Doorleefde ervaring
Je voelt het meteen als iemand leiderschap alleen kent uit boeken. Het klopt inhoudelijk, maar raakt je niet.
Onze begeleiding is onderbouwd door wetenschap en gedragen door ervaring. We weten hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen, onder druk te staan en jezelf daarin tegen te komen. Dat maakt onze begeleiding nuchter, menselijk en geloofwaardig.
Holistische benadering: hoofd, hart en lijf
Je probeert alles met je hoofd op te lossen, terwijl je lijf en emoties duidelijke signalen blijven geven. Wat je negeert, blijft je sturen.
Daarom werken wij met hoofd, hart én lijf. Omdat echte verandering niet alleen ontstaat door inzicht, maar door voelen, ervaren en integreren. Altijd praktisch en toepasbaar.
Resultaatgarantie: wij laten je niet los
Je rondt een traject af, begrijpt veel meer, maar voelt te weinig echte verandering.
Wij laten je niet zomaar los als je na afloop onvoldoende resultaat ervaart. We kijken samen wat er nodig is om de beweging wel te maken. Zodat jij voelbaar meer rust, meer regie en meer vertrouwen ervaart.
AnyChange netwerk
Deze groep is een hecht netwerk van ruim 40 zelfstandig opererende professionals, die vanuit dezelfde visie en methodiek regelmatig met elkaar samenwerken.
Zij zetten elkaar in op hun competenties en talenten, zodat de klant altijd de beste kwaliteit krijgt.