Over ons
“Wij dragen bij aan transformatie op elk niveau
voor een betekenisvolle en duurzame impact aan de wereld.”
Het raakt ons diep wanneer individuen, teams en organisaties ontdekken dat ze tot meer in staat zijn dan ze zelf denken en ze de moed hebben om hiervoor te gaan.
Om hierachter te komen is onderhoud en aandacht nodig voor de binnenkant. Deze investering in de ‘zachte kant’ levert harde resultaten op. Iedereen gaat met meer plezier naar het werk, teams functioneren optimaal en organisaties zijn klaar voor verdere groei.
Wij zijn van mening dat de wereld vraagt om een nieuw soort leiderschap. Een wereld waarin leiders meer vanuit hun authentieke ‘ik’ zijn, handelen en communiceren. Ze weten wie ze zijn en hoe ze van betekenis kunnen zijn voor het team, de organisatie of de wereld.
Zowel in onze persoonlijke aanpak als in onze programma’s staan verbinding en wederzijds vertrouwen centraal. Met hart en ziel zetten we ons in voor zowel persoonlijke als zakelijke groei.
Sylvia Bruning
Eigenaar en oprichter van Leid met Lef. Vol passie zet zij zich in voor authentieke en betekenisvolle groei en transformatie van ambitieuze ondernemers en managers.
Sylvia heeft meer dan 25 jaar ervaring in leidinggevende posities op diverse niveaus, zowel binnen de Koninklijke Landmacht als bij een aantal multinationals. Na haar burn-out in 2017 besloot ze haar hart te volgen en haar eigen bedrijf te starten.
Als leiderschapscoach, teamcoach en organisatiecoach verzorgt ze workshops, meerdaagse trainingen, ontwikkelt leiderschapsprogramma’s en begeleidt ondernemers en managers zowel individueel als bij teamtrajecten
Hans Bruning
Hans, partner van Sylvia, is organisatiecoach en transformatiemanager bij Leid met Lef. Waar Sylvia zich meer richt op de persoonlijke kant, richt Hans zich meer op de zakelijk kant.
Hans heeft na het afronden van zijn opleiding Technische Bedrijfskunde en Change Management te Nyenrode meer dan 30 jaar ervaring in leidinggevende posities, zowel binnen een aantal multinationals als ook bij middelgrote familiebedrijven.
Hans is een ervaren adviseur voor ondernemers en managementteams op het gebied van organisatieontwikkeling en het structureren en optimaliseren van processen.
Met zijn brede kennis en achtergrond ondersteunt en begeleidt hij bedrijven in het doorvoeren van duurzame transformaties om zo een gezonde verdere groei te kunnen waarborgen.
Iris Hulshoff
Iris is Operationeel Manager en verzorgt de backoffice voor Leid met Lef.
Iris heeft als Event en Facilitair Manager bij Exploitatiemaatschappij GelreDome gewerkt.
Na bijna 20 jaar bij GelreDome is ze eind 2018 voor zichzelf begonnen en heeft intussen veel werkzaamheden uit handen genomen voor veel inspirerende ondernemers, zodat ondernemers de mogelijkheid krijgen om datgene te doen waar zij goed in zijn.
Sinds medio 2021 is Iris een vast teamlid van Leid met Lef.
Dit maakt ons uniek:
Leiderschap begint van binnenuit
Je functioneert uitstekend, maar je voelt je van binnen steeds leger. Je blijft hard werken, oplossen en alles dragen, terwijl je jezelf onderweg kwijtraakt. Zolang leiderschap niet van binnenuit begint, blijf je overleven.
Bij Leid met Lef ontwikkel je zelfbewustzijn als innerlijk kompas. Niet om beter te presteren, maar om steeds meer jezelf te zijn. Ook in je leiderschap.
Innerlijke veiligheid als fundament
Je zegt dat het goed gaat, maar voelt je nooit echt ontspannen. Wellicht ben je een pleaser, pas je je snel aan of houd je jezelf groot, omdat ontspanning onveilig voelt. Zonder innerlijke veiligheid durf je niet eerlijk te kijken naar wat er speelt.
Wij creëren een bedding waarin je niets hoeft te bewijzen, maar wel eerlijk wordt uitgenodigd om te kijken wat je liever vermijdt. Liefdevol confronterend, veilig en scherp.
Gestructureerd, praktisch én verdiepend
Veel leiderschapstrainingen van gerenommeerde opleidingsbureaus zijn misschien inspirerend voor even, maar je enthousiasme zakt weg zodra de werkdruk terugkomt. Je leert vaardigheden, modellen en methodes, maar onder druk val je terug in oude patronen.
Bij Leid met Lef gaat het niet primair om nog beter worden in wat je doet, maar om dieper thuiskomen in wie je werkelijk bent. Vanuit innerlijke veiligheid, vertrouwen en verbinding werken we gestructureerd en praktisch aan verandering die niet alleen wordt begrepen, maar ook daadwerkelijk wordt geleefd.
Persoonlijke aandacht in kleine groepen
In grote groepen kun je leren zonder jezelf echt te laten zien. Je verschuilt je achter je rol, je kennis of je functie. In kleine groepen kan dat niet.
Wij werken bewust in kleine groepen, zodat je niet kunt verdwijnen. Je wordt gezien, gespiegeld en uitgedaagd op wat er bij jou speelt. Niet als ‘de leider’, maar als mens.
Alles-in-één leiderschapstraject
Veel leiders volgen losse trainingen die op zichzelf waardevol zijn, maar samen weinig samenhang hebben. Het resultaat: versnipperde inzichten zonder blijvende verandering.
Bij Leid met Lef brengen we alles samen in één doorlopend traject, waarin persoonlijk leiderschap, patronen, zelfzorg, richting en impact logisch op elkaar voortbouwen.
Doorleefde ervaring
Je voelt het meteen als iemand leiderschap alleen kent uit boeken. Het klopt inhoudelijk, maar raakt je niet.
Onze begeleiding is onderbouwd door wetenschap en gedragen door ervaring. We weten hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen, onder druk te staan en jezelf daarin tegen te komen. Dat maakt onze begeleiding nuchter, menselijk en geloofwaardig.
Holistische benadering: hoofd, hart en lijf
Je probeert alles met je hoofd op te lossen, terwijl je lijf en emoties duidelijke signalen blijven geven. Wat je negeert, blijft je sturen.
Daarom werken wij met hoofd, hart én lijf. Omdat echte verandering niet alleen ontstaat door inzicht, maar door voelen, ervaren en integreren. Altijd praktisch en toepasbaar.
Resultaatgarantie: wij laten je niet los
Je rondt een traject af, begrijpt veel meer, maar voelt te weinig echte verandering.
Wij laten je niet zomaar los als je na afloop onvoldoende resultaat ervaart. We kijken samen wat er nodig is om de beweging wel te maken. Zodat jij voelbaar meer rust, meer regie en meer vertrouwen ervaart.
AnyChange netwerk
Deze groep is een hecht netwerk van ruim 40 zelfstandig opererende professionals, die vanuit dezelfde visie en methodiek regelmatig met elkaar samenwerken.
Zij zetten elkaar in op hun competenties en talenten, zodat de klant altijd de beste kwaliteit krijgt.