Laat beperkende overtuigingen los en wordt ook een authentieke leider! Vergroot je persoonlijk leiderschap bij Leid met Lef.

Beperkende overtuigingen loslaten, hoe doe je dat?

Wij mensen zijn wezens die denken en voelen. Onze manier van denken bepaalt wat we voelen en we nemen wat we denken aan als dé waarheid. Het bepaalt dus ook ons gedrag. In dit artikel lees je meer over beperkende overtuigingen en hoe je ze…
Vind meer innerlijke rust en zelfleiderschap met behulp van ademhalingsoefeningen voor managers en leiders
, ,

Innerlijke rust vinden met behulp van je ademhaling

De problemen in de huidige maatschappij in relatie met stress nemen in rap tempo toe. Dit zie je onder andere zien aan het welbevinden van de mensen. We leven dan misschien wel in een van de welvarendste landen van de wereld, maar als je naar…
Toekomstvisie ontwikkelen voor zelfleiderschap en authentiek leiderschap bij Leid met Lef
,

Observeer je huidige leven en creëer een toekomstvisie

Veel mensen nemen weinig tijd om te reflecteren. Om te kijken waar ze op dit moment in hun leven staan en waar ze naartoe willen. In dit artikel lees je hoe je jouw huidige leven kunt observeren en een toekomstvisie kunt creëren.  Succesvolle…
Grenzen stellen en aangeven bij Leid met Lef voor authentiek zelfleiderschap van Sylvia Bruning
,

In 5 stappen beter grenzen stellen en communiceren

Volgens onderzoek wat ik enkele maanden geleden heb uitgevoerd onder managers en leidinggevenden, blijkt dat het stellen van grenzen een grote uitdaging is. De meeste mensen die ik spreek pleasen ontzettend veel. Niet alleen thuis, maar ook…
Motiveren en inspireren van medewerkers bij Leid met Lef van Sylvia Bruning voor authentiek leiderschap en leidereschapsontwikkeling

De 4 belangrijkste factoren voor het motiveren van medewerkers

Volgens onderzoek wat ik zelf gedaan heb enkele weken geleden, blijkt het motiveren van medewerkers één van de grootste uitdagingen onder managers. Dit leidt niet alleen tot frustratie bij de manager. Ook de productiviteit en effectiviteit…
Leiderschapsontwikkeling bij Leid met Lef voor meer persoonlijk leiderschap en authentiek leiderschap

Leiderschapsontwikkeling: het begint met bewustwording

Leiderschap. Iedereen heeft er elke dag mee te maken. Want hoewel het begrip leiderschap door velen wordt gedefinieerd als ‘leidinggeven aan anderen’, is leiderschap niet gebonden aan een formele rol of een formele positie. In iedereen zit…
100% jezelf zijn training Authentiek Leiderschap bij Leid met Lef voor leiderschapsontwikkeling

De 4 belangrijkste gewoontes om 100% jezelf te kunnen zijn

Durf jij al 100% jezelf te zijn? De meeste managers en leidinggevenden beantwoorden deze vraag met ‘ja’. Toch ervaren ze vaak minder plezier, geluk en voldoening als dat ze graag zouden willen. Hoe kan dit? Lees hieronder waarom dit zo is…
Keuzes maken kun je doen op 3 verschillende manieren. Leid met Lef helpt je bij het maken van keuzes die goed zijn voor jou! Wordt ook een authentieke leider.

Keuzes maken op 3 verschillende manieren

Vind jij het ook lastig om keuzes te maken? Zeker als het gaat om grote keuzes. En ben je bang dat wanneer je eindelijk een belangrijke keuze gemaakt hebt, het dan niet de goede is? Je bent in elk geval niet de enige! In deze blog deel ik de…
De 3 belangrijkste stappen bij de ontwikkeling van authentiek leiderschap met de CARE, DARE & SHARE methodiek van Leid met Lef

De 3 belangrijkste elementen van authentiek leiderschap

Te vaak zie ik dat mensen niet hun eigen leven leiden. Ze voelen de druk en de verwachtingen van naasten en passen zich hierdoor aan, waardoor ze eigenlijk het leven leiden van anderen. Het loslaten van dit geconditioneerde systeem is niet eenvoudig,…
Authentiek en betekenisvol leiderschap bij Leid met Lef voor meer zelfleiderschap en authentiek leiderschap

3 fundamentele strategieën voor persoonlijke groei

Mag ik je eens wat vragen? Hoe zit het met jouw persoonlijke groei? En dat van je team? Hoeveel tijd besteed jij elke dag, week of maand aan je persoonlijke ontwikkeling? Veel mensen besteden erg weinig tijd aan persoonlijke ontwikkeling terwijl…