Als succesvolle ondernemer of leider wil jij niet alleen het beste uit jezelf halen, maar uiteraard ook het beste uit je medewerkers. Wist je dat 60-70% van het verloop in je bedrijf of organisatie komt door slecht leiderschap van de manager/ondernemer? En dat bevlogen medewerkers ruim 20% productiever zijn? Hoe is dat bij jullie? Werkgeluk […]
Zelfreflectie ofwel reflecteren op eigen gedrag en je persoonlijk functioneren is één van de basisbehoeftes van een authentiek leider. Je onderzoekt je manier van handelen, maar ook hoe je reageert op een bepaalde situatie en hoe dat voelt. Maar waarom is zelfreflectie zo belangrijk? Door te reflecteren vergroot je je zelfkennis, word je bewust van […]
In het vorige artikel heb je gelezen dat het maken van bewuste keuzes een behoorlijk portie moed vereist. Vaak blijven we doen wat we altijd deden. De meeste mensen zitten immers in de comfortzone en blijven daar maar al te graag zitten. De comfortzone is een zone waarin ze zich veilig voelen. Ze voelen geen […]
Feit is dat wij mensen continu keuzes maken. Elke dag wel tienduizenden, waarvan sommigen met kleine en anderen met grote gevolgen. Maar hoeveel bewuste keuzes maken we eigenlijk? Veruit het grootste deel van deze keuzes maak je onbewust en in een fractie van een seconde. En gelukkig maar, want dan hoef je niet elke keer […]
Jouw droomleven ontstaat niet vanzelf. Als je wilt dat je leven beter wordt dan moet jij het zelf beter maken. Het komt neer op verantwoordelijkheid nemen en leiderschap tonen om datgene te realiseren wat jij graag zou willen. In ieder van ons zit een leider en een volger. Met de volger bedoel ik je onbewuste, […]
De afgelopen blogs stonden in het teken van goed voor jezelf zorgen, weten wie je bent en weer grip krijgen op je eigen emoties en gevoelens. Rust en helderheid zijn immers de basis van authentiek leiderschap. In deze blog gaan we een stap verder en kijken we naar het ikigai model. Een ander belangrijk element […]