Gratis download: De TOP 10
coachende vragen
die elke leider zou moeten stellen
Leidinggevende ervaring
Boeken verkocht
Leidinggevenden geholpen
Leidinggevende ervaring
Boeken verkocht
Leidinggevenden geholpen
Wil je een zelfstandiger team,
maar ben je zelf de brandweer van je eigen team/bedrijf?
Je kent het wel: je team draait op halve kracht, en jij bent degene die alles overeind moet houden. Elke dag ben je bezig met het oplossen van kleine, terugkerende problemen en het beantwoorden van vragen die jouw team eigenlijk zelf zou moeten kunnen oppakken. Het voelt alsof je vastzit in een eindeloze stroom van brandjes blussen; een uitputtend patroon dat al je energie opslurpt en je nachtrust kost.
Hoe komt dit? Vaak omdat je als leider geneigd bent te veel verantwoordelijkheid naar jezelf toe te trekken. Je bent de constante probleemoplosser. Degene die altijd klaarstaat om in te grijpen. Maar hierdoor geef je onbedoeld je team het signaal dat ze afhankelijk van je mogen blijven. Ze wachten op jouw goedkeuring, op jouw oplossing. Zo blijf jij de spil waar alles om draait, terwijl je team passief blijft.
De gevolgen voor het team of bedrijf zijn niet mis:
- Verminderde productiviteit
- Verlies klanttevredenheid
- Hoog verloop en/of verzuim
- Stagnatie verdere groei
- Toenemende druk en stress
- Verlies van je passie en energie
- Geen tijd voor wat echt belangrijk is
- Gevoel van falen en onzekerheid
Van overbelaste leider naar inspirerende coach!
Met de juiste vragen kun je jouw team inspireren, motiveren en laten groeien. Het vraagt geen grote reorganisatie of ingewikkelde tools – alleen jouw bereidheid om open vragen te stellen die raken.
Deze gratis download, de Top 10 coachende vragen die elke leider zou moeten stellen, laat je zien:
- Hoe je meer verantwoordelijkheid creëert binnen je team
- Welke vragen eigenaarschap en initiatief stimuleren
- Hoe jij als leider meer ruimte krijgt om strategisch te denken
Jouw team heeft jou nodig, maar dan niet als brandweer. Als coachende leider kun je het verschil maken. Door krachtige vragen te stellen, ontdek je talenten, stimuleer je eigenaarschap en bouw je vertrouwen. Dit is niet alleen goed voor je team, maar geeft jou ook de ruimte om te excelleren als leider.
Wat ontvang je?
- Een praktische gids met 10 direct toepasbare vragen
- Uitleg over hoe en waarom deze vragen werken
- Tips om deze vragen effeectief te integreren in je leiderschapsstijl
Wacht niet langer op verandering! Met deze vragen zet je de eerste stap naar een betrokken, zelfstandig en succesvol team.
Krachtige vragen
“Ik had geen idee hoe krachtig de juiste vragen konden zijn. Deze download heeft me geholpen om meer uit mijn team te halen.”
Ton de Laat
Eigenaar fysiotherapie praktijk
Simpel maar effectief
“Deze 10 coachende vragen zijn simpel maar zeker effectief.“
Thomas van Dongen
Afdelingsmanager Enginering
Enorm behulpzaam
“Ik pas deze vragen regelmatig toe. Ze hebben niet alleen mijn team geholpen, maar ook mij als leider. “
Suzan de Wit
Teamleider IT
Sylvia Bruning
Drs Sylvia Bruning is leiderschapscoach, trainer en teamcoach. Ze heeft ruim 25 jaar leidinggevende ervaring opgedaan op diverse niveaus bij verschillende multinationals en bij de Koninklijke Landmacht. Na een burn-out in 2017 besloot ze het roer om te gooien en in 2018 richtte ze haar eigen bedrijf Leid met Lef op.
Met behulp van haar opleidingen, leiderschapservaring en levenslessen helpt ze op energieke en inspirerende manier managers en ondernemers te groeien op zowel persoonlijk vlak als met hun teamontwikkeling.
Sylvia is een expert op het gebied van authentiek en coachend leiderschap.
